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Euroma Group möchte sich bei MPA dafür bedanken, dass die Firma an dem gemeinsamen Projekt zur Vereinigung von verschiedenen im Bereich von Bestandteilen für Werkzeugmaschinen tätigen Unternehmen unter dem gemeinsamen Zweck der Erfahrung und der Weiterentwicklung teilgenommen hat.
Deswegen freut sich unser Unternehmen darüber, von der hervorragenden Qualität des Made in Italy von MPA zu profitieren, die seit mehr als 45 Jahren Winkelköpfe, Mehrspindelköpfe und Übersetzer produziert.
Grund dieser Vereinigung sind gemeinsame ethische und unternehmerische Werte und die Wille zur Vermittlung der Einzigartigkeit des Brandes zusammen mit seinem Angestellten und Traditionen. Eine Unternehmensgruppe muss nämlich die Identität der einzigen Mitglieder schützen, um ihre eigene Identität zu bewahren.
Euroma Group ist deswegen von der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit MPA sehr begeistert, weil die Firma davon bewusst ist, dass die gegenseitige Auseinandersetzung eine Chance zur Bereicherung aller Mitglieder der Gruppe sein wird.
Aufgrund des bereits erreichten Ziels hoffen wir, dass es in der nächsten Zukunft möglich sein wird, unsere Gruppe mit allen italienischen Bränden auszubreiten, deren Lösung für die zukünftigen Herausforderungen eine Kombination von gemeinsamen Ideen ist.
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Jeden Winkel der Welt mit unseren Produkten zu erreichen ist die Herausforderung die wir uns gestellt haben.
In der Zeit der Industrie 4.0 können wir uns Ideen und Konzepte leisten, die bis vor wenigen Jahren fast unerschwinglich waren und heute alltäglich sind. Aber Technologie allein kann nichts, wenn man nicht einmal eine professionelle und technische Präsenz auf dem Markt hat.
Euroma Group ist über ihre Händler auf der ganzen Welt vertreten,und ist jedoch stolz darauf, ihren Kunden einen erfahrenen technischen Vertriebsmitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Bei dieser Gelegenheit freuen wir uns, Ihnen Beatrice Avanzini vorzustellen.
Beatrice Avanzini ist unsere weltweite Schnittstelle für alle drei Makrokategorien der Euroma Group-Produkte.
Insbesondere ist Beatrice Avanzini Ihre direkte Ansprechpartnerin für:
Drillmatic in Russland, China und den USA
CMT auf der ganzen Welt
ISA auf der ganzen Welt
Wenn der Berg nicht zu Mohammed kommt….
Für alle Anfragen oder Informationen technischer Gewerbeschwerden kontaktieren Sie uns bitte!
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Die neue Rubrik „Chancen“ wurde eröffnet, die sich der Sammlung von spontanen Bewerbungen und offenen Positionen in der Euroma Group widmet. Nicht nur ein Formular, mit dem der Benutzer ihr professionelles Profil einreichen können, sondern auch ein Raum, um die Aufmerksamkeit der Gruppe für neue Generationen und junge Berufstätige zu unterstreichen.
“Wir wollen jungen Menschen echte Chancen bieten”, kommentierte Valerio Veronesi, Präsident der Euroma Group, egal, ob es sich um Facharbeiter, Vertrieb Leute oder Planer handelt. Wir verstehen die Notwendigkeit unserer Jungen schließlich in einer neuen Arbeitsumgebung zu starten, sich selbst zu testen und ihre tatsächlichen Fähigkeiten direkt im Feld zu demonstrieren. Nach Abschluss des gewählten Studiengangs müssen sich junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt willkommen fühlen und, warum nicht, auch gewünscht: in der Euroma Group schätzen wir die Energien und den Enthusiasmus derjenigen, die ihren eigenen beruflichen Weg und eine funktionierende Identität finden wollen. Wir achten sehr auf jüngere Menschen, weil sie gesunde Träger von Leidenschaft und Innovation sind. “
“Keine Erfahrung zu haben, ist kein Schuld – sagte Veronesi – Wir beginnen alle ohne Erfahrung, und erwerben im Laufe der Zeit Wissen und Fähigkeiten. Andernfalls würde es keinen Generationswechsel geben und der Innovationsschub würde wahrscheinlich ausgelöscht werden. Junge Menschen stellen eine Brücke in die Zukunft dar: Sie führen uns zu den Szenarien, die auf uns warten, und die Behandlung, die wir ihnen vorbehalten, wird sich in unseren Ergebnissen niederschlagen. Deshalb prüfen wir sorgfältig alle Profile der jungen Kandidaten … sie sind unsere morgige Team. Deshalb laden wir diejenigen, die bereits in der Euroma Group arbeiten oder die die Aktivitäten der Gruppe verfolgen – sagte der Präsident- ein, unsere Sensibilität für die neuen Arbeitnehmergenerationen zu unterstreichen: Wir suchen motivierte und würdige Menschen.”
Die Rubrik “Chances” zeigt die Beiträge des Unternehmens zur Verbesserung der Lebensqualität durch die Arbeit: von Ausbildungskursen wie Fremdsprachenkursen mit Muttersprachlern bis hin zu Initiativen zur Förderung eines gesunden Lebensstils wie Ernährungsberatung für Mitarbeiter. Die „Public Speaking“ Kurse wurden auch mit dem Ziel gefördert, Momente der Aggregation zu schaffen und Ressourcen zu unterstützen, um ihre Ausdruckskraft in der Öffentlichkeit zu verbessern.
“Wir möchten, dass es bekannt ist”, schlussfolgerte Präsident Veronesi, dass ihr Wohlstand ist von Interesse für das Unternehmen und das ist das Ziel in einer positiven und gesunden Umwelt zu arbeiten. “
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